1. 基本信息
基本信息要写在简历顶端(页眉处)姓名下方。不要在正文中单写一个"个人信息"模块。因为个人信息部分对 HR 来说基本没有区分度,不要在它上面浪费宝贵的空间。
一般来讲,基本信息只需要列出姓名、电话、邮箱这 3 个必填项即可。申请大公司可以添加邮寄地址(用于发纸质Offer或让对方知道你的当前所在城市)。"目标岗位"写在简历文件名或邮件标题中即可,一般不需要写在简历上。
即使要缩减篇幅,如果是申请程序员、产品经历、设计师、方案策划、新媒体运营等岗位还是建议添加作品链接。原则上整个"基本信息"部分不要超过 2 行就好。
(相关资料图)
推荐写法:只列出了必须的姓名、电话、邮箱,长度控制在 2 行
不推荐写法:信息冗余,长度超过 2 行
不推荐写法:单辟出"个人信息"模块。没有区分度,浪费宝贵空间
2. 教育经历
如果已经工作1年以上,教育经历除了学校、专业和学历以外信息都可以不写。
GPA 超过 3.0 可以写。荣誉和奖项一般可以不写,除非是很有分量且和所投岗位相关性很强的荣誉。
相关课程属于简历内容不足时的"填充物",不需要时尽量不写 。
3. 工作经历
工作经历如果篇幅太长,可以遵循三个原则进行删减:
● 相关性原则:适当删减不相关或者短期的工作内容。把含金量最高,把最相关、最能体现工作能力的经历留下,不太重要的压缩或者删掉。
● 动宾结构原则:工作内容要用动宾结构"写出具体操作方法和结果。而不是简单罗列工作内容,如"负责……"。如果是工作经验非常丰富的"老人",可以直接写结果。
● 精简性原则:工作内容尽量避免自我描述性的空洞语言。如:学到了……提高了……
推荐写法:精简、具体、量化、有结果
不推荐:罗列工作内容,并未写出具体执行方法,未写出客观量化的结果
4. 活动经历和其他技能
活动和工作一样,建议只留下重要的、相关性强、长期的经历,尽可能根据"具体的工作内容+量化结果"原则,让对方能够更好的理解所取得的成绩。
其他,语言和兴趣爱好建议写,如果有岗位要求的执照(如CPA、从业资格证等)可以写,其他不相关的技能和执照可不写。
工作经验丰富的人在篇幅有限的情况下,最重要是遵循相关性原则,将自己相关性最强的工作用最精炼的语言展示出来。
超级简历"自动一页纸"排版功能:
在内容适中的情况下,排版也能逼死强迫症患者:多一行翻页,少一行装不下,反复修改缩进和页边距才能解决。为此超级简历的编辑器中特别设计了"自动一页纸"按钮,瞬间排版为刚好一页纸。